Олег – звичайний хлопець, який з дитинства мав хист до зйомки, тому і професію у дорослому житті також пов’язав з цим хобі – став фотографом. Одного дня він дізнався, що на місцевий телеканал потрібен оператор. Чоловік вирішив влаштуватися туди на роботу, натхненний приносити користь рідному місту. Перші етапи співбесіди пройшли чудово, Олег відчував себе «у своїй тарілці». Але під час останньої співбесіди зайшла мова про фотографії чоловіка у соціальних мережах – з його «бойфрендом», з «KyivPride». Роботодавець наголосив, що цей факт, що Олег відкрито підтримує та є представником ЛГБТ, може залишити його без роботи мрії.
Чоловік не знав, що йому робити: видалити все, що пов’язане з ЛГБТ – значить перестати бути тим, хто він є. Натягнути маску та піти на омріяну роботу чи не зрадити собі і залишити мрію? З цим запитанням клієнт звернувся до REAct.
В рамках роботи системи моніторингу REAct клієнту було надано юридичну та психологічну допомогу. Спілкування з юристом підтвердило думки Олега щодо неправомірності прохань роботодавця, а консультація психолога допомогла чоловікові, за його словами, побудувати план розмови з роботодавцем, який передбачав захист цінностей клієнта, відстоювання права бути самим собою. Роботодавець, вислухавши чоловіка, погодився з його зауваженнями і твердженнями та взяв Олега на випробувальний термін. Тож, завдяки допомозі працівників проєкту REAct клієнт отримав бажану роботу і не зрадив своїм життєвим принципам.