Рубрики
Истории реагирования

Угрозы и кибербуллинг в отношении небинарной персоны в Казахстане

Инцидент, что произошел в прошлом году и имел продолжение в начале 2024 года, связанный с Аружан (имя изменено). Им 21 год, небинарная персона, ЛГБТИК+ активист. Один из студентов университета увидел недавние сообщения Аружан, касающиеся их гражданской деятельности и нападок, связанных с ними. Данный студент, являвшийся частью группы, ранее подвергавший Аружан кибербуллингу и угрозам насилия из-за их участия в общественном мероприятии с прайд-флагом, начал вновь писать оскорбления и угрозы в закрытой группе в Телеграм под анонимным ником.

Оскорбления включали уничижительные термины и фразы, а также угрозы насилия, такие как «так и руки чешутся отдубасить его в подворотне». Знакомый Аружан, состоявший в этой группе, переслал им скриншоты данных сообщений. Клиент несмотря на то, что сейчас находится вне доступа злоумышленника, были сильно встревожены за свою безопасность и опасались, что их могут найти и нанести вред.

Данная ситуация является примером кибербуллинга и угроз, которые нарушают права человека на безопасное существование и защиту от дискриминации, в частности, в отношении ЛГБТКИА+ персон и могут повлечь за собой также значительные психологические и физические последствия.

Для защиты своих прав Аружан обратились за помощью к РЕАкторам. В ответ на угрозы и кибербуллинг, РЕАкторами была подготовлена и написана жалоба в администрацию университета. Кибербуллинг и угрозы насилия запрещены законом и подлежат преследованию. Важно, чтобы учебные заведения и другие учреждения обеспечивали защиту своих студентов от подобных действий и создавали безопасные условия для всех, независимо от их гендерной идентичности и сексуальной ориентации.


Читать также:

Этика под вопросом: случай дискриминации в медицине Азербайджана

Нарушение прав и неоказание помощи: случай дискриминации в Молдове

Рубрики
Истории реагирования

Защитить свои права: победа над дискриминацией в Казахстане

Светлана (имя изменено), жительница города N, участвует в программе заместительной терапии (ПТАО). Через аутсорсинговую компанию она получила направление на работу в фирму, занимающуюся продажей бытовой химии, на должность «упаковщица».

Светлана успешно прошла испытательный срок, продемонстрировав свои навыки и усердие. Однако когда настал момент оформления трудоустройства на постоянной основе, ей отказали, узнав о её участии в программе ПТАО. Работодатель отменил решение о приёме на работу, ссылаясь на возможные последствия для репутации компании.

Девушка обратилась за помощью к РЕАктору и их усилия не прошли даром. Вместе они направили обращения в различные государственные органы, требуя разобраться в этой ситуации. Они также связались с работодателем, который подтвердил, что Светлана успешно прошла испытательный срок и что компания теперь готова принять её на постоянную работу. Работодатель, вероятно, испугался возможных негативных последствий и решил изменить своё решение. Возможно, он осознал, что отказ по причине участия в программе ПТАО может привести к юридическим проблемам.

Также, по результатам письменных обращений, Управление Труда и социальной защиты начало проверку деятельности аутсорсинговой компании, которая впоследствии была внесена в список ненадежных поставщиков услуг на рынке труда.

Эта история показывает, как РЕАктор смог изменить жизнь Светланы и повлиять на политику компании, которая пыталась её остановить.


Читать также:

“У меня есть право на работу”: опыт человека, живущего с ВИЧ, работающего в больнице Северной Македонии

Борьба с насилием в отношении женщин в Таджикистане: путь к изменениям

Рубрики
Истории реагирования

Нарушение конфиденциальности пациента СПИД центра в Казахстане

Марат (имя изменено) столкнулся с серьезным нарушением конфиденциальности и прав на защиту личных данных. Из-за рабочей занятости он не посещал СПИД Центр, где состоял на учете. Медицинская сестра данного учреждения посетила его по месту проживания, но не застала мужчину дома. В результате она оставила записку в двери с призывом явиться для плановой сдачи анализов. Соседи, прочитавшие записку, неправильно интерпретировали информацию о ВИЧ-статусе Марата и начали стигматизировать его как «заразного».

Оставление записки с информацией о ВИЧ-статусе Марата на видном месте привело к нарушению его права на конфиденциальность и защиту личных данных. А также, к серьезным социальным последствиям, включая стигматизацию со стороны соседей. Согласно законодательству, информация о ВИЧ-статусе является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению без согласия пациента, а нарушение этих норм влечет за собой ответственность и может привести к юридическим последствиям для медицинского учреждения и его сотрудников.

Для защиты своих прав, Марат обратился за помощью к РЕАкторам. В ответ на неправомерные действия медицинской сестры, РЕАкторами была подготовлена и написана жалоба в Центр СПИД.


Читать также:

Обретение поддержки: история Вардана из Армении

Конфиденциальность людей, живущих с ВИЧ в Узбекистане: забота о близких и защита прав

Рубрики
Истории реагирования Новости

Право или преференция? Мир отмечает День здоровья

7 апреля отмечается Всемирный день здоровья, основанный Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) в 1950 году. Этот день напоминает о важности здоровья для всех людей в мире и подчеркивает необходимость доступа к квалифицированной медицинской помощи как реализацию одного из основополагающих прав человека. В этом контексте обеспечение жизненно важными услугами, такими как опиоидная заместительная терапия (ОЗТ) для людей из ключевых групп населения является критически важным. Данный подход позволяет пациентам справиться с физической зависимостью, уменьшить риск передачи инфекционных заболеваний (например, ВИЧ или гепатита), а также улучшить качество жизни.

Однако несмотря на доказанную эффективность ОЗТ, многие люди по всему миру (в том числе, в регионе Восточной Европы и Центральной Азии) сталкиваются с препятствиями в доступе к этому виду лечения из-за стигматизации, недостаточного доступа к медицинским услугам или ограничений в законодательстве. Это создает серьезные препятствия для тех, кто нуждается в помощи.

Так, последние изменения в Приказ Министерства Здравоохранения от 24 января текущего года в Грузии в программу опиоидной заместительной терапии, внесли существенные коррективы. По предыдущим правилам пациенты, участвующие в программе, имели возможность получить двухдневную дозу лекарств в случае, если им было невозможно посетить учреждение здравоохранения, причем эту дозу мог забрать за них член семьи или другое уполномоченное лицо. Однако согласно внесенным изменениям, это право было ограничено, и теперь пациенты или их уполномоченные представители должны посещать сервисный центр ежедневно.

Внесенные изменения также затронули возможность предоставления пациентам фармацевтических препаратов в особых случаях. Ранее существовала возможность получения запаса лекарств на пять дней при необходимости длительного лечения на дому, превышающего два месяца, или на семь дней для лиц с выраженной инвалидностью или активной формой туберкулеза. Однако внесенные изменения полностью отменили это исключительное регулирование. Согласно предыдущему порядку, пациентам также могла быть предоставлена доза в случае необходимости перемещения по стране (принцип командировки). Нововведения отменили это положение, и теперь даже в случае исключительной необходимости, такой как командировка или плохое состояние здоровья, пациентам может быть выдана только однодневная доза.

В Казахстане также имеется серьезная проблема с нарушением прав на медицинское обслуживание и поддержание здоровья у людей, употребляющих психоактивные вещества. Эти проблемы были выявлены в том числе через РЕАкт, по обращениям, связанным с препятствиям в доступе к медицинским услугам для клиентов. Данная ситуация охватывает несколько аспектов:

— Отсутствие доступа к бесплатной медицинской помощи, включая анализы и аборты, для лиц без обязательного социального медицинского страхования.

— Ограниченный доступ к гарантированному объему бесплатной медицинской помощи для людей, употребляющих психоактивные вещества.

— Недостаточное лекарственное обеспечение и диагностика заболеваний среди лиц, находящихся в местах лишения свободы.

Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 сентября 2020 года № ҚР ДСМ-108/2020, лечение людей, употребляющих психоактивные вещества осуществляется в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в региональных Центрах психического здоровья (ЦПЗ). Анонимное лечение доступно только на платной основе. Но бесплатная медицинская помощь фактически не предоставляет необходимого комплекса услуг для социальной, психологической, педагогической, трудовой, культурной, экономической и правовой поддержки людям из сообщества.

Тема Всемирного дня здоровья этого года — «Мое здоровье — мое право» и направлена на поддержку и признание права каждого человека, где бы он ни находился, на доступ к высококачественным медицинским услугам, образованию и информации о здоровье, а также свободы от дискриминации. А значит, стоит воспользоваться еще одной возможностью привлечь внимание общественности к подобным нарушениям прав людей на качественную и своевременную медицинскую помощь и необходимости разработки модели, соответствующей принципам защиты прав человека и международным стандартам, учитывая при этом потребности пациентов, их семей и интересы организаций, оказывающих услуги по лечению зависимости. Изаконодательно гарантировать предоставление полного спектра помощи для лечения и реабилитации тех, кто нуждается в этом.

Здоровье — право каждого, как и равный доступ всех людей к квалифицированной помощи. 


Читать также:

Проявление силы: Международный день видимости трансгендерных людей

8 марта в Восточной Европе и Центральной Азии: борьба за права женщин из уязвимых групп продолжается

Рубрики
Истории реагирования

Борьба за права пациентов привела к изменениям в одной из больниц Казахстана

В городе N, в отделении осложненной травмы городской клинической больницы, произошло событие, которое потрясло жизнь одной женщины и повлекло за собой серьезные изменения в политике учреждения.

В рамках проведения аутрич работы, РЕАктор посетил клиентку, госпитализированную накануне в данное отделение. При встрече он обратил внимание на синий пластиковый браслет, надетый на руке клиентки, содержащий личные данные, аббревиатуру отделения, номер палаты, а также информацию о ВИЧ-положительном статусе. На вопрос РЕАктора о значении этой информации, клиентка объяснила, что браслеты с подобными данными распространены среди пациентов, а информация о её ВИЧ-статусе была добавлена после обхода заведующего отделением.

Попытка РЕАктора добиться удаления конфиденциальной информации с браслета встретила сопротивление со стороны заведующего отделением, который уверял, что он хорошо знаком с клиническим протоколом и не считает нужным принимать во внимание замечания «дилетантов».

Разобравшись в ситуации, РЕАктор направил жалобу главному врачу данной больницы. Благодаря этой жалобе было дано немедленное распоряжение об удалении конфиденциальной информации с браслета пациентки. Заведующий отделения получил выговор, а затем уволен из-за множества предыдущих нарушений, включая игнорирование прав пациентов.

Эта история — пример того, как решительность и борьба за справедливость могут привести к системным изменениям. Она подчеркивает важность уважения прав пациентов на конфиденциальность и защиту от дискриминации по причине их здоровья. РЕАктор смог внести изменения в систему, которая прежде была несправедлива, демонстрируя, что каждый человек имеет право на уважение и защиту своих интересов.


Читать также:

Новое законодательство Грузии о программе заместительной терапии вызывает обеспокоенность общественности

Защита прав пары с положительным ВИЧ-статусом в Узбекистане: комплексная помощь и решение

Рубрики
Истории реагирования

Отказ в доступе к медицинским услугам узкого специалиста женщине, живущей с ВИЧ в Казахстане

Алла (имя изменено) – женщина, живущая с ВИЧ, столкнулась с серьезными нарушениями доступа к медицинским услугам и правам. Диагноз ВИЧ был поставлен ей 14 лет назад, и за последнее время она обратилась в государственную поликлинику с целью получения помощи в связи с усилением симптомов депрессии. Однако, ей было отказано в посещении психотерапевта и получении соответствующих медикаментов.

Права Аллы были нарушены медицинским персоналом поликлиники, а именно ответственным врачом-терапевтом, который отказал ей в необходимом обследовании и лечении. Такое поведение нарушает права пациента на получение медицинской помощи и является дискриминацией по признаку ВИЧ статуса.

Согласно законодательству, все граждане имеют равные права на медицинскую помощь, независимо от их ВИЧ статуса. Медицинские учреждения обязаны предоставлять необходимое лечение и консультации, не допуская дискриминации и стигматизации пациентов. Отказ в оказании медицинской помощи на основании ВИЧ статуса является прямым нарушением этих прав и норм.

Для защиты своих прав, Алла обратилась за помощью к РЕАкторам. В ответ на неправомерные действия поликлиники, РЕАкторами была подготовлена и написана жалоба в первичную медико-санитарную помощь с просьбой принять меры для восстановления прав Аллы и обеспечения надлежащего медицинского обслуживания.


Читать также:

Новое законодательство Грузии о программе заместительной терапии вызывает обеспокоенность общественности

Общественное обращение к Минздраву Грузии: оценка изменений в законодательстве о программе заместительной терапии

Рубрики
Истории реагирования

Запрос как дискриминация: защита прав пациентов с ВИЧ в Казахстане

Раяна (имя изменено) – женщина, живущая с ВИЧ, столкнулась с нарушением своих прав при попытке воспользоваться путевкой в санаторий. Его персонал потребовал предоставить справку из СПИД Центра, что вынудило бы Раяну раскрыть свой ВИЧ статус. Женщина этого не желала, так как стремится избегать возможных негативных последствий.

Требование сотрудников предоставить подобный документ является нарушением прав клиентки. Медицинская информация, включая ВИЧ статус, является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению без согласия пациента. Персонал медицинских учреждений обязан соблюдать эти нормы и не требовать раскрытия информации, которая может привести к стигматизации или дискриминации пациента. 

Для защиты своих прав, Раяна обратилась за помощью к РЕАкторам. В ответ на неправомерные действия санатория, РЕАкторами была подготовлена и написана жалоба в Управление общественного здоровья. В ней подчеркивалось, что требования заведения противоречат законам о защите персональных данных и прав пациентов, и содержалась просьба принять меры для восстановления справедливости.

Ситуация, с которой столкнулась Раяна, подчеркивает важность защиты прав пациентов с ВИЧ и необходимости соблюдения конфиденциальности медицинской информации. Все медицинские учреждения обязаны уважать права своих пациентов и обеспечивать их защиту от дискриминации и стигматизации.


Читать также:

Таджикистан сделал первый шаг по защите прав и устранению дискриминации граждан, живущих ВИЧ

Расширение возможностей социальной справедливости в Восточной Европе и Центральной Азии: призыв к коллективным действиям

Рубрики
Истории реагирования

Изоляция, отказ и победа: случай в стоматологической клинике Казахстана

Симптомы пародонтита заставили Сауле (имя изменено) обратиться за помощью в стоматологическую клинику, которую рекомендовала ей подруга. Однако при первом визите врач стала исследовать не только состояние зубов, но и статус Сауле по ВИЧ и гепатиту. Узнав о ее инфекционных диагнозах, врач отказала в лечении, сославшись на «невозможность предоставления услуг» из-за статуса Сауле.

Удивление девушки усилилось, когда ее подруга, обратившись за аналогичной услугой, получила ее без проблем. Когда Сауле узнала, что врач не только отказалась от лечения, но и советовала подруге прекратить общение, ссылаясь на заразность, она решила разобраться в ситуации.

Врач аргументировала отказ тем, что у клиники отсутствует необходимое оборудование, инструменты и защитная одежда для работы с ВИЧ-положительными. Столкнувшись с такой дискриминацией, девушка обратилась за поддержкой к РЕАктору, который предоставил обучающий модуль по вопросам ВИЧ и объяснил права Сауле.

На следующий день РЕАктор посетила клинику, провела беседу с врачом о недопустимости разглашения информации о ВИЧ-инфицированных пациентах и обязательствах медицинского персонала в отношении ВИЧ-положительных людей.

Клиника извинилась, предоставила стоматологическую помощь Сауле и обеспечила, что такие нарушения больше не повторятся.

Эта история подчеркивает важность соблюдения прав пациентов, осуждение дискриминации и необходимость образования медицинского персонала в отношении ВИЧ-инфекции. Борьба за равные права на медицинское обслуживание является ключевым элементом в создании инклюзивной и толерантной медицинской среды.


Читать также:

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Выселение из общежития из-за статуса ВИЧ+ в Казахстане

Рубрики
Истории реагирования

Борьба за права: противостояние дискриминации на основе туберкулеза в Казахстане

История Марата (имя изменено), электрика из Казахстана, стала свидетельством несправедливости и дискриминации на рабочем месте из-за заболевания. Сложности начались с ухудшением его здоровья, которое привело к диагнозу туберкулеза. Однако, когда он вернулся на работу после успешного лечения, его ожидал неприятный сюрприз.

В течение последних двух месяцев Марат переживал тяжелые симптомы туберкулеза: кашель, повышенная температура, потеря аппетита и веса. Обеспокоенный своим состоянием, он обратился к врачу, что в итоге привело к диагнозу. После активного лечения и возвращения на работу, Марат столкнулся с увольнением из-за туберкулеза и отказом в выплатах пособия.

Вмешавшись в ситуацию, РЕАктор и юрист Противотуберкулезной службы выступили на стороне Марата. Они посетили предприятие, провели переговоры с директором и разъяснили законы, регулирующие временную нетрудоспособность и права работников. Ссылаясь на Постановление Правительства и Статью 55 Трудового кодекса Республики Казахстан, они подчеркнули неприемлемость увольнения по причине туберкулеза.

В результате успешных переговоров, Марат был восстановлен на работе, ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности за месяц. Директор обязался избегать подобных нарушений в будущем.

Эта история подчеркивает необходимость соблюдения прав работников и недопустимость дискриминации на основе заболевания. Противостояние таким ситуациям требует информированности о правах, решительного вмешательства со стороны общественных органов и непреклонной борьбы за справедливость в сфере труда. Каждый человек, независимо от своего здоровья, заслуживает уважения и равенства на рабочем месте.


Читать также:

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Выселение из общежития из-за статуса ВИЧ+ в Казахстане

Рубрики
Истории реагирования

Выселение из общежития из-за статуса ВИЧ+ в Казахстане

История Марии (имя изменено), проживающей с ВИЧ+ в арендованном жилье в общежитии, стала свидетельством несправедливости и столкновения с дискриминацией. Но благодаря решительным действиям и поддержке РЕАктора, женщина смогла защитить свои права и изменить ход событий.

В последнем эпизоде ее борьбы за равные права, Мария была уведомлена о том, что ей необходимо выселиться из общежития из-за ее ВИЧ+ статуса. Комендант общежития явно дала понять, что пребывание Марии там может представлять риск передачи ВИЧ другим жильцам, особенно детям.

Это не первый случай дискриминации, с которым сталкивается Мария, но в этот раз она решила не молчать и обратилась за помощью к РЕАктору. Параюрист предоставил ей не только поддержку, но и информирование о ее правах и возможных действиях.

Первым шагом стала консультация РЕАктора с Марией. Объяснены были ее права, и предложены возможные шаги для защиты интересов. Затем, вместе с РЕАктором, они отправились в общежитие, чтобы обсудить основания выселения с администрацией.

Встреча с комендантом общежития подтвердила, что решение о выселении было прямо связано с ВИЧ+ статусом Марии и ее ребенка. Для преодоления стигмы и дискриминации, РЕАктор решил провести профилактическую беседу с администратором общежития. Объяснены были способы передачи ВИЧ и методы профилактики, подчеркнуто, что ВИЧ не передается воздушно-капельным путем, и что дискриминация ЛЖВ недопустима.

Администратор общежития извинился за произошедшее и заверил Марию, что ей разрешено оставаться. Было также пообещано соблюдение конфиденциальности и обучение персонала общежития, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем.

Эта история подчеркивает важность борьбы с дискриминацией и стигматизацией ЛЖВ в Казахстане. Проявив настойчивость и обратившись за помощью, Мария и РЕАктор смогли добиться справедливости и изменить взгляды общества на реальные риски передачи ВИЧ. Борьба с предвзятостью и повышение общественной осведомленности о ЛЖВ остаются ключевыми шагами на пути к инклюзивному обществу.


Читать также:

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Насилие в отношении секс-работницы в Армении и ее и правовая поддержка

Рубрики
Истории реагирования

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Все началось с тестирования Руслана (имя изменено) на ВИЧ, результат которого оказался положительным. Согласно предварительной договоренности с РЕАктором, был запланирован визит в центр СПИДа для подтверждения диагноза. Однако, в этот день ситуация приняла неожиданный оборот.

Руслан был обнаружен РЕАктором в крайне тяжелом состоянии, испытывая интенсивные боли. Клиент сообщил, что накануне уже обращался за скорой помощью, но столкнулся с отказом. РЕАктор вызвал скорую помощь повторно, но также столкнулся с негативной реакцией медицинских работников. Они отнеслись к мужчине с пренебрежением (Руслан из сообщества людей, употребляющих наркотики и на момент обращения не имел постоянного места жительства), считая, что ему не нужна госпитализация, и выражая недовольство его запахом.

Несмотря на трудности, РЕАктор настаивал на госпитализации, беря на себя всю ответственность за клиента. В конечном итоге, после долгих уговоров, Руслана все же отвезли в больницу скорой медицинской помощи. Сразу после этого РЕАктор обратился к заведующему, вызвав бригаду скорой помощи и проведя собрание, посвященное недопустимому обращению и дискриминации больных.

Однако после выписки из больницы возник новый вызов — отказ в постановке на диспансерный учет в Городском центре СПИДа из-за отсутствия прикрепления к поликлинике. Снова РЕАктор взял на себя решение проблемы, предоставив поддержку с документами и обеспечив прикрепление к поликлинике.

Руслан прошел все необходимые анализы в СПИД-центре и приступил к лечению антиретровирусной терапией (АРТ).

Эта история становится свидетельством того, как стигма и дискриминация создают дополнительные трудности для пациентов, лишая их права на качественную медицинскую помощь. Благодаря настойчивости и решительности РЕАктора, стереотипам и дискриминации удалось противостоять. Данный случай стал призывом к борьбе с негативными стереотипами, повышению осведомленности медицинского персонала и созданию толерантной среды, где каждый пациент может рассчитывать на беспристрастное и качественное обслуживание, независимо от своего статуса или обстоятельств жизни.


Читать также:

Тревожные тенденции на фоне насилия в семье: история Ланы из Грузии

Насилие в отношении секс-работницы в Армении и ее и правовая поддержка

Рубрики
Истории реагирования

Защита прав человека с ВИЧ+ в Казахстане: частный случай увольнения и победа справедливости

В Казахстане случай увольнения Алана (имя изменено), человека, живущего с ВИЧ+, стал поводом для вмешательства РЕАкторов. Параюристы пришли на помощь мужчине, который столкнулся с дискриминацией на своем рабочем месте в частной упаковочной фирме.

Алан был уволен с работы в цеху частной фирмы после того, как один из коллег узнал о его ВИЧ-положительном статусе. Старший менеджер фирмы пригласил Алана на беседу и, ссылаясь на негативные отношения со стороны коллег, попросил его уволиться. Менеджер проявил пренебрежение к Алану, игнорируя его права и отказавшись выслушать его сторону ситуации.

РЕАктор взял на себя защиту прав Алана, предприняв следующие шаги – он пришел в частную фирму для встречи со старшим менеджером. В ходе беседы были подняты вопросы дискриминации и нарушения трудовых прав Алана. РЕАктор обратил внимание менеджера на то, что увольнение было основано исключительно на ВИЧ-статусе Алана, что является нарушением законодательства.

Было подчеркнуто, что согласно Трудовому закону запрещено увольнение по причинам, не связанным с профессиональными обязанностями или состоянием здоровья, если это не влияет на выполнение трудовых обязанностей.

Менеджер, представляя интересы фирмы, извинился за неудачное увольнение и выразил готовность принять Алана обратно на работу, признавая свою некомпетентность в данном вопросе.

В конечном итоге Алан получил не только извинения, но и предложение вернуться на работу. Однако, возможно, из-за негативного опыта, Алан отказался от этого предложения.

Этот случай стал ярким примером успешной защиты прав человека с ВИЧ+ в Казахстане. РЕАкторы продолжают свою деятельность по борьбе с дискриминацией и нарушениями прав в области занятости, обеспечивая справедливость и равные возможности для всех граждан.


Читать также:

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Дискриминация ВИЧ-положительных заключенных в Казахстане: Барьеры в ресоциализации

Рубрики
Истории реагирования

Преодоление стигмы и дискриминации в роддомах Казахстана

В мире медицины, несмотря на возложенные высокие стандарты профессионализма, иногда возникает проблема стигматизации со стороны медработников по отношению к своим пациентам, особенно из ключевых групп. Эта стигма может проявляться в форме предвзятых мнений, недостаточного понимания, избегания и даже раскрытия конфиденциальной информации. Такое поведение является моральным насилием по отношению к обратившемуся за помощью и не должно оставаться незамеченным или безнаказанным. В свете Международного дня борьбы против СПИДа – 1 декабря, особенно важно помнить, что стигматизация создает преграды для эффективной профилактики и лечения, и приоритизация усилий по ее преодолению (в том числе, в медицинском сообществе) и созданию более поддерживающей среды для всех является одним из ключевых факторов в достижении целей 95-95-95.

Гульмира (имя изменено) – клиентка, живущая с ВИЧ, отправилась рожат ь в роддом. Однако с самого начала она столкнулась с неприязненным отношением со стороны медицинского персонала.

По прибытию в медучреждение, ей пришлось неоднократно объяснять, что она не из сообщества людей, употребляющих наркотики и не секс-работница, и что у нее нет таких друзей. Но это не изменило ситуацию. Так, в процессе родов акушерка заявила, что такие, как Гульмира: «…сами болеют и инвалидов рожают». А когда проходил процесс зашиванияпосле кесарева сечения, она сказала Гульмире: «Не дай Бог дернешься и я уколюсь, тебе плохо будет! Надоело бегать сдавать анализы после таких, как ты». Это было оскорбительно и унизительно. В переводе в палату Гульмира замечала недобрые и любопытные взгляды медсестер. Эти четыре дня в родильной палате казались ей как будто она находилась в какой-то кунсткамере.

Вместе с врачом Центра СПИД, РЕАктор решила вмешаться. Они поехали в роддом и провели разъяснительную работу с заведующим отделения, напомнив о статье 76 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», где гарантируется защита граждан от любых форм дискриминации и стигматизации из-за наличия каких-либо заболеваний.

РЕАктор также провела профилактическую беседу с медперсоналом на тему стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ. Она подчеркнула важность понимания, поддержки и беспристрастного отношения к каждому пациенту, независимо от их ВИЧ-статуса.

Эта история подчеркивает, что стигма и дискриминация в медицинских учреждениях могут серьезно повлиять на физическое и эмоциональное состояние пациента. Вмешательство РЕАктора и врача Центра СПИД помогло изменить отношение и создать более поддерживающую среду для Гульмиры и других людей, живущих с ВИЧ.


Читать также:

Инцидент в Молдове с раскрытием медицинской информации

Случай с врачом в Молдове: борьба за толерантность и профессиональную этику

Рубрики
Истории реагирования

История Али: преодоление барьеров в доступе к медицинской помощи в Казахстане

Али (имя изменено), мужчина, живущий с ВИЧ и с гепатитом С, обратился к РЕАктору, исходя из предыдущего успешного опыта консультации. На этот раз, ситуация требовала вмешательства в доступ к медицинской помощи.

С самого начала Али столкнулся с трудностями в поликлинике, где ему отказали в обследовании и лечении гепатита С из-за отсутствия страховки. Не только это, но персонал регистратуры проявил пренебрежение и высокомерие из-за его ВИЧ-статуса.

РЕАктор провел детальную консультацию, разъяснив Али его права как пациента – человека, живущего с ВИЧ. Он осветил алгоритм лечения гепатита С, классифицировав его как социально значимое заболевание, попадающее в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи (ГОБМП).

Сопровождая Али в поликлинику для первичной медико-санитарной помощи (ПМСП), РЕАктор встретился с работниками регистратуры. После детального разговора были обнаружены некомпетентность и отказ в лечении гепатита С, несмотря на его включение в услугу ГОБМП в ПМСП.

РЕАктор акцентировал внимание на том, что гепатит C является социально значимым заболеванием в перечне Республики Казахстан и подпадает под бесплатное лечение. Ситуация была устранена, и в настоящее время пациент проходит обследование для дальнейшего лечения от гепатита C.

Эта история подчеркивает важность активной поддержки со стороны РЕАкторов в снятии барьеров и обеспечении равного доступа к медицинским услугам для всех, независимо от статуса здоровья.


Читать также:

Преодоление стигмы и дискриминации в роддомах Казахстана

Борьба с стереотипами и страхами: история Сильвии из Молдовы

Рубрики
Истории реагирования

Защита прав ЛГБТИК+-активистки в Казахстане: История Данары

История Данары (имя изменено), 25-летней квир-женщины и активистки ЛГБТ-движения, стала ярким примером борьбы за права и недопустимости дискриминации на рабочем месте. Случившийся инцидент выявил важность обеспечения равных возможностей для всех, независимо от их сексуальной ориентации.

Ситуация:

Данара работала в театре уже несколько лет и боялась аутинга, так как открыто выражала свою сексуальную ориентацию в социальных сетях, где делилась фотографиями своих отношений и участием в митингах.

В тот день, когда всё изменилось, во время сборов на работу, Данара получила сообщение от одного из коллег, который спросил, видела ли она материал, который он отправил в общий чат театра, в котором состояло около 50-100 сотрудников различных должностей.

На запрос Данары о том, что это за материал, коллега переслал ей сообщения, снабдив их фотографиями, взятыми с ее личной страницы в социальных сетях, которые раскрывали ее сексуальную ориентацию. Коллега написал тираду, обвиняя ее в грубом и агрессивном поведении на работе и описывая ее как «ЛГБТ-активистку», заявляя, что она пропагандирует лесбийские ценности и рисует женские половые органы даже в реквизитах театральной постановки, которыми она управляет.

Более того, коллега предъявил ультиматум коллегам: либо Данара покидает театр, либо он отказывается пересекать ее порог, обращаясь к ней как к «ЛГБТ-активистке».

Действия и РЕАкция:

Данара пришла на работу, где ее коллеги стали поддерживать ее. Они выразили свое возмущение неэтичным поведением злоумышленника и сослались на Конституцию Республики Казахстан и статьи, касающиеся свободы слова. Они предложили ей помощь юристки и публично отметили недопустимость дискриминации.

Злоумышленника быстро исключили из рабочего чата и уволили с работы в связи с нарушением корпоративной этики и недопустимостью дискриминации на рабочем месте.

Для поддержки Данары была оказана психологическая помощь, и ей предоставили консультацию по правам человека.

Заключение:

История Данары является примером того, как важно защищать права и обеспечивать равные возможности для всех граждан, вне зависимости от их сексуальной ориентации. Нельзя терпеть дискриминацию и аутинг на рабочем месте. Этот случай также подчеркивает важность публичной поддержки и борьбы за права ЛГБТИК+сообщества в Казахстане и в мире.


Читать также:

Противодействие дискриминации детей с ВИЧ-положительным статусом в образовательных учреждениях Казахстана

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Рубрики
Истории реагирования

Противодействие дискриминации детей с ВИЧ-положительным статусом в образовательных учреждениях Казахстана

В нашем обществе существует обязательство обеспечивать равные права и возможности для всех граждан, вне зависимости от их здоровья или иных характеристик. Однако, даже в современном мире некоторые люди сталкиваются с дискриминацией, особенно касается это детей с ВИЧ-положительным статусом. История Айман (имя изменено) и ее ребенка является лишь одним из примеров такой дискриминации, но важно обратить внимание на действия, предпринятые для защиты их прав.

Ситуация:

Айман, мать одиночка, столкнулась с необходимостью обеспечить уход и образование своему ребенку, который также является ВИЧ-положительным. Она решила отправить его в образовательный центр, который предлагал услуги продленного дня и находился поблизости от их дома. Условия, предоставляемые центром, включали сопровождение ребенка до/после школы, питание, помощь с домашними заданиями и акцент на образовательных аспектах.

Однако, при обращении в образовательный центр, Айман столкнулась с отказом в заключении договора на оказание образовательных услуг из-за ВИЧ-положительного статуса ее ребенка. Этот отказ вызвал у нее недоумение и тревогу, так как она не знала, куда обратиться, чтобы обеспечить безопасное и заботливое место для своего ребенка после школы.

Действия и РЕАкция:

Айман и врач-инфекционист, который оказывал медицинскую поддержку ей и ее семье, решили вместе действовать. Они связались с руководством образовательного центра и пригласили сотрудников на разъяснительную беседу. В рамках этой беседы были обсуждены следующие важные аспекты:

1.         Пути передачи ВИЧ: врач-инфекционист предоставил информацию о том, как реально передается ВИЧ и какие меры предосторожности принимаются для предотвращения передачи в образовательных учреждениях.

2.         Недискриминационный подход: было разъяснено, что Республика Казахстан гарантирует защиту граждан от дискриминации на основе их здоровья или состояния здоровья. Это означает, что отказывать в услугах на основе ВИЧ-положительного статуса недопустимо.

3.         Конфиденциальность: для защиты конфиденциальности ребенка и его медицинских данных, руководство центра было предупреждено о строгой необходимости соблюдать конфиденциальность и не разглашать его диагноз.

Заключение:

Совместные усилия Айман, врача-инфекциониста и руководства образовательного центра привели к разрешению ситуации и защите прав ребенка на получение образовательных услуг. Этот случай подчеркивает важность образования и разъяснения в обществе о правах ВИЧ-положительных граждан и недопустимости дискриминации на основе их здоровья. Стремление к равенству и защите прав каждого ребенка должно быть приоритетом в образовательных учреждениях и в обществе в целом.


Читать также:

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Дискриминация ВИЧ-положительных заключенных в Казахстане: Барьеры в ресоциализации

Рубрики
Истории реагирования

Победа над трудностями восстановления: помощь РЕАктора в реабилитации пациентки с ВИЧ в Казахстане

Дилара (имя изменено), живущая с ВИЧ, столкнулась с серьезной потребностью в операции на восстановление желудка. Однако ее долгий путь к выздоровлению оказался затрудненным из-за ряда неприятностей в медицинском процессе.

Сначала, обследование, необходимое перед операцией, откладывали четыре раза. Виновниками становились постоянные отсутствия врачей, технические проблемы с аппаратурой и нестабильная работа базы данных. Эти задержки добавляли стресса Диларе, усугубляя ее уже трудное положение.

Однако самым тяжелым было отношение персонала больницы. Из-за ее ВИЧ-статуса, Дилара сталкивалась с постоянным пренебрежением и недооцениванием, что еще больше ухудшало ее эмоциональное состояние.

История приняла неожиданный поворот, когда Дилара обратилась за помощью к РЕАктору. В результате консультации ей были предоставлены подробные разъяснения о ее правах и сроках проведения операции восстановления.

С РЕАктором они вместе подали жалобу в Центр обслуживания населения (ЦОН) на отношение персонала и откладывание процесса. Кейс был зарегистрирован, и соответствующие меры были приняты.

С устранением трудностей и давлений со стороны РЕАктора и ЦОНа, Диларе удалось пройти обследование и успешно перенести операцию на восстановление желудка. Сейчас она находится на этапе реабилитации, восстанавливая свое здоровье.

Эта история подчеркивает важность системной поддержки и активного вмешательства в сложные медицинские ситуации, особенно в случаях, когда пациент сталкивается с дополнительными трудностями из-за своего статуса.


Читать также:

Противодействие дискриминации детей с ВИЧ-положительным статусом в образовательных учреждениях Казахстана

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Рубрики
Истории реагирования

Дискриминация ВИЧ-положительных заключенных в Казахстане: Барьеры в ресоциализации

Ситуация с ВИЧ-положительными заключенными в Казахстане сталкивается с проблемами и дискриминацией, особенно в процессе реинтеграции обратно в общество. Отказ предоставления услуг ресоциализации ВИЧ-инфицированному заключенному Дамиру (имя изменено) стал ярким примером ограничений, с которыми сталкиваются ВИЧ-положительные люди после освобождения из исправительных учреждений.

Ситуация с Дамиром

В апреле 2023 года Дамир обратился к РЕАктору в связи с подачей документов на условно-досрочное освобождение из исправительного учреждения. В планах у него было после освобождения перебраться в Центр ресоциализации для поддержки и интеграции обратно в общество. Однако, в ходе судебного заседания специалист Центра ресоциализации заявила, что Дамир является ВИЧ-инфицированным и должен пребывать в специализированном медицинском учреждении, что мешает предоставлению услуг проживания в Центре ресоциализации.

Дискриминационные барьеры

Отказ Центра ресоциализации в предоставлении услуг ВИЧ-положительному Дамиру основан на недопустимой дискриминации, которая может нарушать его права на равный доступ к социальной поддержке и возможность вернуться к обществу после отбытия наказания. Отказ основан на пункте 2, пункте 30 Правил деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги, утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 августа 2018 года №379.

Принимаемые меры

В свою очередь, Дамир обратился к Представителю уполномоченного по правам человека в РК по Восточно-Казахстанской области и подал жалобу на Центр ресоциализации. Представитель уполномоченного по правам человека инициировал рабочую встречу с участием Прокуратуры, Центра ресоциализации, Управления здравоохранения, Центра СПИД и Департамента исполнения наказаний и содержания. В ходе встречи было принято решение через органы прокуратуры обратиться с запросом в Министерство труда и социальной защиты населения РК для разъяснения смысла и содержания п.п.2 п. 30 Правил деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги.

Заключение

Ситуация с ВИЧ-положительными заключенными в Казахстане требует пристального внимания и принятия дополнительных мер для предотвращения дискриминации и обеспечения равного доступа к социальной и медицинской поддержке. Необходимо стремиться к справедливому обращению и недопущению нарушения прав ВИЧ-положительных людей, включая их право на ресоциализацию и возвращение в общество после отбытия наказания.


Читать также:

Дискриминация ВИЧ-положительных женщин в Казахстане: Жизнь на грани

Инцидент с клиентом: Неправомерное разглашение медицинской информации в Узбекистане