Рубрики
Истории реагирования Новости

Право или преференция? Мир отмечает День здоровья

7 апреля отмечается Всемирный день здоровья, основанный Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) в 1950 году. Этот день напоминает о важности здоровья для всех людей в мире и подчеркивает необходимость доступа к квалифицированной медицинской помощи как реализацию одного из основополагающих прав человека. В этом контексте обеспечение жизненно важными услугами, такими как опиоидная заместительная терапия (ОЗТ) для людей из ключевых групп населения является критически важным. Данный подход позволяет пациентам справиться с физической зависимостью, уменьшить риск передачи инфекционных заболеваний (например, ВИЧ или гепатита), а также улучшить качество жизни.

Однако несмотря на доказанную эффективность ОЗТ, многие люди по всему миру (в том числе, в регионе Восточной Европы и Центральной Азии) сталкиваются с препятствиями в доступе к этому виду лечения из-за стигматизации, недостаточного доступа к медицинским услугам или ограничений в законодательстве. Это создает серьезные препятствия для тех, кто нуждается в помощи.

Так, последние изменения в Приказ Министерства Здравоохранения от 24 января текущего года в Грузии в программу опиоидной заместительной терапии, внесли существенные коррективы. По предыдущим правилам пациенты, участвующие в программе, имели возможность получить двухдневную дозу лекарств в случае, если им было невозможно посетить учреждение здравоохранения, причем эту дозу мог забрать за них член семьи или другое уполномоченное лицо. Однако согласно внесенным изменениям, это право было ограничено, и теперь пациенты или их уполномоченные представители должны посещать сервисный центр ежедневно.

Внесенные изменения также затронули возможность предоставления пациентам фармацевтических препаратов в особых случаях. Ранее существовала возможность получения запаса лекарств на пять дней при необходимости длительного лечения на дому, превышающего два месяца, или на семь дней для лиц с выраженной инвалидностью или активной формой туберкулеза. Однако внесенные изменения полностью отменили это исключительное регулирование. Согласно предыдущему порядку, пациентам также могла быть предоставлена доза в случае необходимости перемещения по стране (принцип командировки). Нововведения отменили это положение, и теперь даже в случае исключительной необходимости, такой как командировка или плохое состояние здоровья, пациентам может быть выдана только однодневная доза.

В Казахстане также имеется серьезная проблема с нарушением прав на медицинское обслуживание и поддержание здоровья у людей, употребляющих психоактивные вещества. Эти проблемы были выявлены в том числе через РЕАкт, по обращениям, связанным с препятствиям в доступе к медицинским услугам для клиентов. Данная ситуация охватывает несколько аспектов:

— Отсутствие доступа к бесплатной медицинской помощи, включая анализы и аборты, для лиц без обязательного социального медицинского страхования.

— Ограниченный доступ к гарантированному объему бесплатной медицинской помощи для людей, употребляющих психоактивные вещества.

— Недостаточное лекарственное обеспечение и диагностика заболеваний среди лиц, находящихся в местах лишения свободы.

Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 сентября 2020 года № ҚР ДСМ-108/2020, лечение людей, употребляющих психоактивные вещества осуществляется в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в региональных Центрах психического здоровья (ЦПЗ). Анонимное лечение доступно только на платной основе. Но бесплатная медицинская помощь фактически не предоставляет необходимого комплекса услуг для социальной, психологической, педагогической, трудовой, культурной, экономической и правовой поддержки людям из сообщества.

Тема Всемирного дня здоровья этого года — «Мое здоровье — мое право» и направлена на поддержку и признание права каждого человека, где бы он ни находился, на доступ к высококачественным медицинским услугам, образованию и информации о здоровье, а также свободы от дискриминации. А значит, стоит воспользоваться еще одной возможностью привлечь внимание общественности к подобным нарушениям прав людей на качественную и своевременную медицинскую помощь и необходимости разработки модели, соответствующей принципам защиты прав человека и международным стандартам, учитывая при этом потребности пациентов, их семей и интересы организаций, оказывающих услуги по лечению зависимости. Изаконодательно гарантировать предоставление полного спектра помощи для лечения и реабилитации тех, кто нуждается в этом.

Здоровье — право каждого, как и равный доступ всех людей к квалифицированной помощи. 


Читать также:

Проявление силы: Международный день видимости трансгендерных людей

8 марта в Восточной Европе и Центральной Азии: борьба за права женщин из уязвимых групп продолжается

Рубрики
Истории реагирования

Изоляция, отказ и победа: случай в стоматологической клинике Казахстана

Симптомы пародонтита заставили Сауле (имя изменено) обратиться за помощью в стоматологическую клинику, которую рекомендовала ей подруга. Однако при первом визите врач стала исследовать не только состояние зубов, но и статус Сауле по ВИЧ и гепатиту. Узнав о ее инфекционных диагнозах, врач отказала в лечении, сославшись на «невозможность предоставления услуг» из-за статуса Сауле.

Удивление девушки усилилось, когда ее подруга, обратившись за аналогичной услугой, получила ее без проблем. Когда Сауле узнала, что врач не только отказалась от лечения, но и советовала подруге прекратить общение, ссылаясь на заразность, она решила разобраться в ситуации.

Врач аргументировала отказ тем, что у клиники отсутствует необходимое оборудование, инструменты и защитная одежда для работы с ВИЧ-положительными. Столкнувшись с такой дискриминацией, девушка обратилась за поддержкой к РЕАктору, который предоставил обучающий модуль по вопросам ВИЧ и объяснил права Сауле.

На следующий день РЕАктор посетила клинику, провела беседу с врачом о недопустимости разглашения информации о ВИЧ-инфицированных пациентах и обязательствах медицинского персонала в отношении ВИЧ-положительных людей.

Клиника извинилась, предоставила стоматологическую помощь Сауле и обеспечила, что такие нарушения больше не повторятся.

Эта история подчеркивает важность соблюдения прав пациентов, осуждение дискриминации и необходимость образования медицинского персонала в отношении ВИЧ-инфекции. Борьба за равные права на медицинское обслуживание является ключевым элементом в создании инклюзивной и толерантной медицинской среды.


Читать также:

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Выселение из общежития из-за статуса ВИЧ+ в Казахстане

Рубрики
Истории реагирования

Борьба за права: противостояние дискриминации на основе туберкулеза в Казахстане

История Марата (имя изменено), электрика из Казахстана, стала свидетельством несправедливости и дискриминации на рабочем месте из-за заболевания. Сложности начались с ухудшением его здоровья, которое привело к диагнозу туберкулеза. Однако, когда он вернулся на работу после успешного лечения, его ожидал неприятный сюрприз.

В течение последних двух месяцев Марат переживал тяжелые симптомы туберкулеза: кашель, повышенная температура, потеря аппетита и веса. Обеспокоенный своим состоянием, он обратился к врачу, что в итоге привело к диагнозу. После активного лечения и возвращения на работу, Марат столкнулся с увольнением из-за туберкулеза и отказом в выплатах пособия.

Вмешавшись в ситуацию, РЕАктор и юрист Противотуберкулезной службы выступили на стороне Марата. Они посетили предприятие, провели переговоры с директором и разъяснили законы, регулирующие временную нетрудоспособность и права работников. Ссылаясь на Постановление Правительства и Статью 55 Трудового кодекса Республики Казахстан, они подчеркнули неприемлемость увольнения по причине туберкулеза.

В результате успешных переговоров, Марат был восстановлен на работе, ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности за месяц. Директор обязался избегать подобных нарушений в будущем.

Эта история подчеркивает необходимость соблюдения прав работников и недопустимость дискриминации на основе заболевания. Противостояние таким ситуациям требует информированности о правах, решительного вмешательства со стороны общественных органов и непреклонной борьбы за справедливость в сфере труда. Каждый человек, независимо от своего здоровья, заслуживает уважения и равенства на рабочем месте.


Читать также:

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Выселение из общежития из-за статуса ВИЧ+ в Казахстане

Рубрики
Истории реагирования

Выселение из общежития из-за статуса ВИЧ+ в Казахстане

История Марии (имя изменено), проживающей с ВИЧ+ в арендованном жилье в общежитии, стала свидетельством несправедливости и столкновения с дискриминацией. Но благодаря решительным действиям и поддержке РЕАктора, женщина смогла защитить свои права и изменить ход событий.

В последнем эпизоде ее борьбы за равные права, Мария была уведомлена о том, что ей необходимо выселиться из общежития из-за ее ВИЧ+ статуса. Комендант общежития явно дала понять, что пребывание Марии там может представлять риск передачи ВИЧ другим жильцам, особенно детям.

Это не первый случай дискриминации, с которым сталкивается Мария, но в этот раз она решила не молчать и обратилась за помощью к РЕАктору. Параюрист предоставил ей не только поддержку, но и информирование о ее правах и возможных действиях.

Первым шагом стала консультация РЕАктора с Марией. Объяснены были ее права, и предложены возможные шаги для защиты интересов. Затем, вместе с РЕАктором, они отправились в общежитие, чтобы обсудить основания выселения с администрацией.

Встреча с комендантом общежития подтвердила, что решение о выселении было прямо связано с ВИЧ+ статусом Марии и ее ребенка. Для преодоления стигмы и дискриминации, РЕАктор решил провести профилактическую беседу с администратором общежития. Объяснены были способы передачи ВИЧ и методы профилактики, подчеркнуто, что ВИЧ не передается воздушно-капельным путем, и что дискриминация ЛЖВ недопустима.

Администратор общежития извинился за произошедшее и заверил Марию, что ей разрешено оставаться. Было также пообещано соблюдение конфиденциальности и обучение персонала общежития, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем.

Эта история подчеркивает важность борьбы с дискриминацией и стигматизацией ЛЖВ в Казахстане. Проявив настойчивость и обратившись за помощью, Мария и РЕАктор смогли добиться справедливости и изменить взгляды общества на реальные риски передачи ВИЧ. Борьба с предвзятостью и повышение общественной осведомленности о ЛЖВ остаются ключевыми шагами на пути к инклюзивному обществу.


Читать также:

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Насилие в отношении секс-работницы в Армении и ее и правовая поддержка

Рубрики
Истории реагирования

Отказ в госпитализации: история борьбы с дискриминацией и стигмой в Казахстане

Все началось с тестирования Руслана (имя изменено) на ВИЧ, результат которого оказался положительным. Согласно предварительной договоренности с РЕАктором, был запланирован визит в центр СПИДа для подтверждения диагноза. Однако, в этот день ситуация приняла неожиданный оборот.

Руслан был обнаружен РЕАктором в крайне тяжелом состоянии, испытывая интенсивные боли. Клиент сообщил, что накануне уже обращался за скорой помощью, но столкнулся с отказом. РЕАктор вызвал скорую помощь повторно, но также столкнулся с негативной реакцией медицинских работников. Они отнеслись к мужчине с пренебрежением (Руслан из сообщества людей, употребляющих наркотики и на момент обращения не имел постоянного места жительства), считая, что ему не нужна госпитализация, и выражая недовольство его запахом.

Несмотря на трудности, РЕАктор настаивал на госпитализации, беря на себя всю ответственность за клиента. В конечном итоге, после долгих уговоров, Руслана все же отвезли в больницу скорой медицинской помощи. Сразу после этого РЕАктор обратился к заведующему, вызвав бригаду скорой помощи и проведя собрание, посвященное недопустимому обращению и дискриминации больных.

Однако после выписки из больницы возник новый вызов — отказ в постановке на диспансерный учет в Городском центре СПИДа из-за отсутствия прикрепления к поликлинике. Снова РЕАктор взял на себя решение проблемы, предоставив поддержку с документами и обеспечив прикрепление к поликлинике.

Руслан прошел все необходимые анализы в СПИД-центре и приступил к лечению антиретровирусной терапией (АРТ).

Эта история становится свидетельством того, как стигма и дискриминация создают дополнительные трудности для пациентов, лишая их права на качественную медицинскую помощь. Благодаря настойчивости и решительности РЕАктора, стереотипам и дискриминации удалось противостоять. Данный случай стал призывом к борьбе с негативными стереотипами, повышению осведомленности медицинского персонала и созданию толерантной среды, где каждый пациент может рассчитывать на беспристрастное и качественное обслуживание, независимо от своего статуса или обстоятельств жизни.


Читать также:

Тревожные тенденции на фоне насилия в семье: история Ланы из Грузии

Насилие в отношении секс-работницы в Армении и ее и правовая поддержка

Рубрики
Истории реагирования

Защита прав человека с ВИЧ+ в Казахстане: частный случай увольнения и победа справедливости

В Казахстане случай увольнения Алана (имя изменено), человека, живущего с ВИЧ+, стал поводом для вмешательства РЕАкторов. Параюристы пришли на помощь мужчине, который столкнулся с дискриминацией на своем рабочем месте в частной упаковочной фирме.

Алан был уволен с работы в цеху частной фирмы после того, как один из коллег узнал о его ВИЧ-положительном статусе. Старший менеджер фирмы пригласил Алана на беседу и, ссылаясь на негативные отношения со стороны коллег, попросил его уволиться. Менеджер проявил пренебрежение к Алану, игнорируя его права и отказавшись выслушать его сторону ситуации.

РЕАктор взял на себя защиту прав Алана, предприняв следующие шаги – он пришел в частную фирму для встречи со старшим менеджером. В ходе беседы были подняты вопросы дискриминации и нарушения трудовых прав Алана. РЕАктор обратил внимание менеджера на то, что увольнение было основано исключительно на ВИЧ-статусе Алана, что является нарушением законодательства.

Было подчеркнуто, что согласно Трудовому закону запрещено увольнение по причинам, не связанным с профессиональными обязанностями или состоянием здоровья, если это не влияет на выполнение трудовых обязанностей.

Менеджер, представляя интересы фирмы, извинился за неудачное увольнение и выразил готовность принять Алана обратно на работу, признавая свою некомпетентность в данном вопросе.

В конечном итоге Алан получил не только извинения, но и предложение вернуться на работу. Однако, возможно, из-за негативного опыта, Алан отказался от этого предложения.

Этот случай стал ярким примером успешной защиты прав человека с ВИЧ+ в Казахстане. РЕАкторы продолжают свою деятельность по борьбе с дискриминацией и нарушениями прав в области занятости, обеспечивая справедливость и равные возможности для всех граждан.


Читать также:

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Дискриминация ВИЧ-положительных заключенных в Казахстане: Барьеры в ресоциализации

Рубрики
Истории реагирования

Преодоление стигмы и дискриминации в роддомах Казахстана

В мире медицины, несмотря на возложенные высокие стандарты профессионализма, иногда возникает проблема стигматизации со стороны медработников по отношению к своим пациентам, особенно из ключевых групп. Эта стигма может проявляться в форме предвзятых мнений, недостаточного понимания, избегания и даже раскрытия конфиденциальной информации. Такое поведение является моральным насилием по отношению к обратившемуся за помощью и не должно оставаться незамеченным или безнаказанным. В свете Международного дня борьбы против СПИДа – 1 декабря, особенно важно помнить, что стигматизация создает преграды для эффективной профилактики и лечения, и приоритизация усилий по ее преодолению (в том числе, в медицинском сообществе) и созданию более поддерживающей среды для всех является одним из ключевых факторов в достижении целей 95-95-95.

Гульмира (имя изменено) – клиентка, живущая с ВИЧ, отправилась рожат ь в роддом. Однако с самого начала она столкнулась с неприязненным отношением со стороны медицинского персонала.

По прибытию в медучреждение, ей пришлось неоднократно объяснять, что она не из сообщества людей, употребляющих наркотики и не секс-работница, и что у нее нет таких друзей. Но это не изменило ситуацию. Так, в процессе родов акушерка заявила, что такие, как Гульмира: «…сами болеют и инвалидов рожают». А когда проходил процесс зашиванияпосле кесарева сечения, она сказала Гульмире: «Не дай Бог дернешься и я уколюсь, тебе плохо будет! Надоело бегать сдавать анализы после таких, как ты». Это было оскорбительно и унизительно. В переводе в палату Гульмира замечала недобрые и любопытные взгляды медсестер. Эти четыре дня в родильной палате казались ей как будто она находилась в какой-то кунсткамере.

Вместе с врачом Центра СПИД, РЕАктор решила вмешаться. Они поехали в роддом и провели разъяснительную работу с заведующим отделения, напомнив о статье 76 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», где гарантируется защита граждан от любых форм дискриминации и стигматизации из-за наличия каких-либо заболеваний.

РЕАктор также провела профилактическую беседу с медперсоналом на тему стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ. Она подчеркнула важность понимания, поддержки и беспристрастного отношения к каждому пациенту, независимо от их ВИЧ-статуса.

Эта история подчеркивает, что стигма и дискриминация в медицинских учреждениях могут серьезно повлиять на физическое и эмоциональное состояние пациента. Вмешательство РЕАктора и врача Центра СПИД помогло изменить отношение и создать более поддерживающую среду для Гульмиры и других людей, живущих с ВИЧ.


Читать также:

Инцидент в Молдове с раскрытием медицинской информации

Случай с врачом в Молдове: борьба за толерантность и профессиональную этику

Рубрики
Истории реагирования

История Али: преодоление барьеров в доступе к медицинской помощи в Казахстане

Али (имя изменено), мужчина, живущий с ВИЧ и с гепатитом С, обратился к РЕАктору, исходя из предыдущего успешного опыта консультации. На этот раз, ситуация требовала вмешательства в доступ к медицинской помощи.

С самого начала Али столкнулся с трудностями в поликлинике, где ему отказали в обследовании и лечении гепатита С из-за отсутствия страховки. Не только это, но персонал регистратуры проявил пренебрежение и высокомерие из-за его ВИЧ-статуса.

РЕАктор провел детальную консультацию, разъяснив Али его права как пациента – человека, живущего с ВИЧ. Он осветил алгоритм лечения гепатита С, классифицировав его как социально значимое заболевание, попадающее в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи (ГОБМП).

Сопровождая Али в поликлинику для первичной медико-санитарной помощи (ПМСП), РЕАктор встретился с работниками регистратуры. После детального разговора были обнаружены некомпетентность и отказ в лечении гепатита С, несмотря на его включение в услугу ГОБМП в ПМСП.

РЕАктор акцентировал внимание на том, что гепатит C является социально значимым заболеванием в перечне Республики Казахстан и подпадает под бесплатное лечение. Ситуация была устранена, и в настоящее время пациент проходит обследование для дальнейшего лечения от гепатита C.

Эта история подчеркивает важность активной поддержки со стороны РЕАкторов в снятии барьеров и обеспечении равного доступа к медицинским услугам для всех, независимо от статуса здоровья.


Читать также:

Преодоление стигмы и дискриминации в роддомах Казахстана

Борьба с стереотипами и страхами: история Сильвии из Молдовы

Рубрики
Истории реагирования

Защита прав ЛГБТИК+-активистки в Казахстане: История Данары

История Данары (имя изменено), 25-летней квир-женщины и активистки ЛГБТ-движения, стала ярким примером борьбы за права и недопустимости дискриминации на рабочем месте. Случившийся инцидент выявил важность обеспечения равных возможностей для всех, независимо от их сексуальной ориентации.

Ситуация:

Данара работала в театре уже несколько лет и боялась аутинга, так как открыто выражала свою сексуальную ориентацию в социальных сетях, где делилась фотографиями своих отношений и участием в митингах.

В тот день, когда всё изменилось, во время сборов на работу, Данара получила сообщение от одного из коллег, который спросил, видела ли она материал, который он отправил в общий чат театра, в котором состояло около 50-100 сотрудников различных должностей.

На запрос Данары о том, что это за материал, коллега переслал ей сообщения, снабдив их фотографиями, взятыми с ее личной страницы в социальных сетях, которые раскрывали ее сексуальную ориентацию. Коллега написал тираду, обвиняя ее в грубом и агрессивном поведении на работе и описывая ее как «ЛГБТ-активистку», заявляя, что она пропагандирует лесбийские ценности и рисует женские половые органы даже в реквизитах театральной постановки, которыми она управляет.

Более того, коллега предъявил ультиматум коллегам: либо Данара покидает театр, либо он отказывается пересекать ее порог, обращаясь к ней как к «ЛГБТ-активистке».

Действия и РЕАкция:

Данара пришла на работу, где ее коллеги стали поддерживать ее. Они выразили свое возмущение неэтичным поведением злоумышленника и сослались на Конституцию Республики Казахстан и статьи, касающиеся свободы слова. Они предложили ей помощь юристки и публично отметили недопустимость дискриминации.

Злоумышленника быстро исключили из рабочего чата и уволили с работы в связи с нарушением корпоративной этики и недопустимостью дискриминации на рабочем месте.

Для поддержки Данары была оказана психологическая помощь, и ей предоставили консультацию по правам человека.

Заключение:

История Данары является примером того, как важно защищать права и обеспечивать равные возможности для всех граждан, вне зависимости от их сексуальной ориентации. Нельзя терпеть дискриминацию и аутинг на рабочем месте. Этот случай также подчеркивает важность публичной поддержки и борьбы за права ЛГБТИК+сообщества в Казахстане и в мире.


Читать также:

Противодействие дискриминации детей с ВИЧ-положительным статусом в образовательных учреждениях Казахстана

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Рубрики
Истории реагирования

Противодействие дискриминации детей с ВИЧ-положительным статусом в образовательных учреждениях Казахстана

В нашем обществе существует обязательство обеспечивать равные права и возможности для всех граждан, вне зависимости от их здоровья или иных характеристик. Однако, даже в современном мире некоторые люди сталкиваются с дискриминацией, особенно касается это детей с ВИЧ-положительным статусом. История Айман (имя изменено) и ее ребенка является лишь одним из примеров такой дискриминации, но важно обратить внимание на действия, предпринятые для защиты их прав.

Ситуация:

Айман, мать одиночка, столкнулась с необходимостью обеспечить уход и образование своему ребенку, который также является ВИЧ-положительным. Она решила отправить его в образовательный центр, который предлагал услуги продленного дня и находился поблизости от их дома. Условия, предоставляемые центром, включали сопровождение ребенка до/после школы, питание, помощь с домашними заданиями и акцент на образовательных аспектах.

Однако, при обращении в образовательный центр, Айман столкнулась с отказом в заключении договора на оказание образовательных услуг из-за ВИЧ-положительного статуса ее ребенка. Этот отказ вызвал у нее недоумение и тревогу, так как она не знала, куда обратиться, чтобы обеспечить безопасное и заботливое место для своего ребенка после школы.

Действия и РЕАкция:

Айман и врач-инфекционист, который оказывал медицинскую поддержку ей и ее семье, решили вместе действовать. Они связались с руководством образовательного центра и пригласили сотрудников на разъяснительную беседу. В рамках этой беседы были обсуждены следующие важные аспекты:

1.         Пути передачи ВИЧ: врач-инфекционист предоставил информацию о том, как реально передается ВИЧ и какие меры предосторожности принимаются для предотвращения передачи в образовательных учреждениях.

2.         Недискриминационный подход: было разъяснено, что Республика Казахстан гарантирует защиту граждан от дискриминации на основе их здоровья или состояния здоровья. Это означает, что отказывать в услугах на основе ВИЧ-положительного статуса недопустимо.

3.         Конфиденциальность: для защиты конфиденциальности ребенка и его медицинских данных, руководство центра было предупреждено о строгой необходимости соблюдать конфиденциальность и не разглашать его диагноз.

Заключение:

Совместные усилия Айман, врача-инфекциониста и руководства образовательного центра привели к разрешению ситуации и защите прав ребенка на получение образовательных услуг. Этот случай подчеркивает важность образования и разъяснения в обществе о правах ВИЧ-положительных граждан и недопустимости дискриминации на основе их здоровья. Стремление к равенству и защите прав каждого ребенка должно быть приоритетом в образовательных учреждениях и в обществе в целом.


Читать также:

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Дискриминация ВИЧ-положительных заключенных в Казахстане: Барьеры в ресоциализации

Рубрики
Истории реагирования

Победа над трудностями восстановления: помощь РЕАктора в реабилитации пациентки с ВИЧ в Казахстане

Дилара (имя изменено), живущая с ВИЧ, столкнулась с серьезной потребностью в операции на восстановление желудка. Однако ее долгий путь к выздоровлению оказался затрудненным из-за ряда неприятностей в медицинском процессе.

Сначала, обследование, необходимое перед операцией, откладывали четыре раза. Виновниками становились постоянные отсутствия врачей, технические проблемы с аппаратурой и нестабильная работа базы данных. Эти задержки добавляли стресса Диларе, усугубляя ее уже трудное положение.

Однако самым тяжелым было отношение персонала больницы. Из-за ее ВИЧ-статуса, Дилара сталкивалась с постоянным пренебрежением и недооцениванием, что еще больше ухудшало ее эмоциональное состояние.

История приняла неожиданный поворот, когда Дилара обратилась за помощью к РЕАктору. В результате консультации ей были предоставлены подробные разъяснения о ее правах и сроках проведения операции восстановления.

С РЕАктором они вместе подали жалобу в Центр обслуживания населения (ЦОН) на отношение персонала и откладывание процесса. Кейс был зарегистрирован, и соответствующие меры были приняты.

С устранением трудностей и давлений со стороны РЕАктора и ЦОНа, Диларе удалось пройти обследование и успешно перенести операцию на восстановление желудка. Сейчас она находится на этапе реабилитации, восстанавливая свое здоровье.

Эта история подчеркивает важность системной поддержки и активного вмешательства в сложные медицинские ситуации, особенно в случаях, когда пациент сталкивается с дополнительными трудностями из-за своего статуса.


Читать также:

Противодействие дискриминации детей с ВИЧ-положительным статусом в образовательных учреждениях Казахстана

Проблемы ВИЧ-положительных заключенных в Азербайджане

Рубрики
Истории реагирования

Дискриминация ВИЧ-положительных заключенных в Казахстане: Барьеры в ресоциализации

Ситуация с ВИЧ-положительными заключенными в Казахстане сталкивается с проблемами и дискриминацией, особенно в процессе реинтеграции обратно в общество. Отказ предоставления услуг ресоциализации ВИЧ-инфицированному заключенному Дамиру (имя изменено) стал ярким примером ограничений, с которыми сталкиваются ВИЧ-положительные люди после освобождения из исправительных учреждений.

Ситуация с Дамиром

В апреле 2023 года Дамир обратился к РЕАктору в связи с подачей документов на условно-досрочное освобождение из исправительного учреждения. В планах у него было после освобождения перебраться в Центр ресоциализации для поддержки и интеграции обратно в общество. Однако, в ходе судебного заседания специалист Центра ресоциализации заявила, что Дамир является ВИЧ-инфицированным и должен пребывать в специализированном медицинском учреждении, что мешает предоставлению услуг проживания в Центре ресоциализации.

Дискриминационные барьеры

Отказ Центра ресоциализации в предоставлении услуг ВИЧ-положительному Дамиру основан на недопустимой дискриминации, которая может нарушать его права на равный доступ к социальной поддержке и возможность вернуться к обществу после отбытия наказания. Отказ основан на пункте 2, пункте 30 Правил деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги, утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 августа 2018 года №379.

Принимаемые меры

В свою очередь, Дамир обратился к Представителю уполномоченного по правам человека в РК по Восточно-Казахстанской области и подал жалобу на Центр ресоциализации. Представитель уполномоченного по правам человека инициировал рабочую встречу с участием Прокуратуры, Центра ресоциализации, Управления здравоохранения, Центра СПИД и Департамента исполнения наказаний и содержания. В ходе встречи было принято решение через органы прокуратуры обратиться с запросом в Министерство труда и социальной защиты населения РК для разъяснения смысла и содержания п.п.2 п. 30 Правил деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги.

Заключение

Ситуация с ВИЧ-положительными заключенными в Казахстане требует пристального внимания и принятия дополнительных мер для предотвращения дискриминации и обеспечения равного доступа к социальной и медицинской поддержке. Необходимо стремиться к справедливому обращению и недопущению нарушения прав ВИЧ-положительных людей, включая их право на ресоциализацию и возвращение в общество после отбытия наказания.


Читать также:

Дискриминация ВИЧ-положительных женщин в Казахстане: Жизнь на грани

Инцидент с клиентом: Неправомерное разглашение медицинской информации в Узбекистане

Рубрики
Истории реагирования

Дискриминация ВИЧ-положительных женщин в Казахстане: Жизнь на грани

Ситуация с ВИЧ-положительными людьми в Казахстане сталкивается с различными вызовами, включая дискриминацию и стигматизацию. Несмотря на улучшение осведомленности и доступа к медицинской помощи, многие женщины продолжают сталкиваться с ограничениями и проблемами, связанными с их ВИЧ-статусом. Рассмотрим случай Амины (имя изменено), которая столкнулась с дискриминацией и трудностями в получении медицинской помощи при прерывании беременности.

15 марта к РЕАктору обратилась ВИЧ-положительная Амина с вопросом, куда изначально ей идти для прерывания беременности, т.к. у неё годовалый ВИЧ-положительный ребёнок и она пока не готова снова становиться матерью. Сначала РЕАктор направила Амину к врачу инфекционисту, что является стандартной практикой для женщин с ВИЧ, но здесь начались первые трудности. Врач выдал справку ВКК, необходимую для прерывания беременности, и направил её к гинекологу по месту жительства. Однако, когда Амина обратилась в поликлинику со своим платным УЗИ, оказалось, что срок беременности, определенный на его основе, не совпадал с результатами предыдущего исследования. Это привело к дополнительным анализам и задержке в процедуре.

27 марта, после повторного УЗИ и анализа ХГЧ, ей, наконец, было дано направление в перинатальный центр на прерывание беременности. Однако, в роддоме ей отказали в операции, объяснив, что не могут принять ВИЧ-положительного пациента, так как в их учреждении нет «грязной зоны» для таких случаев. Этот случай дискриминации был основан на недавних правилах, введенных в перинатальном центре.

Борьба за права

Отвергнутая и оскорбленная, Амина обратилась за помощью к РЕАктору. РЕАктор отправился вместе с ней к руководителю СПИД-центра и выяснил, что введенные правила действительно существуют. Потом РЕАктор выяснил, что гинеколог, лечивший Амину в поликлинике, знал о новых правилах и не должен был направлять ее в перинатальный центр. Однако гинеколог забыл об этом и дал неверное направление, поставив Амину в еще большую ситуацию неуверенности и беспокойства.

После этого Амину отправили в городскую больницу, но и туда ее не приняли из-за ошибки в направлении. Только после исправления документа ее госпитализировали, а операцию наконец-то сделали 3 апреля.

Меры против дискриминации

После всего случившегося Амина решила подать жалобу на ответственного гинеколога за неправильное направление. Вместе с РЕАктором она обратилась в соответствующую службу, где ее жалобу зафиксировали. Министерство здравоохранения Казахстана отреагировало быстро и приняло меры в отношении врача.

Согласно сообщению Министерства, врачу объявлен строгий выговор, она лишена премии и отстранена от учебы для повышения квалификации на 6 месяцев. Однако сама врач не предоставила Амине за такой негативный опыт и дискриминацию.

Заключение

Случай Амины отражает трудности, с которыми сталкиваются ВИЧ-положительные женщины в Казахстане, особенно при доступе к медицинской помощи и репродуктивным услугам. Дискриминация по признаку ВИЧ-статуса остается серьезной проблемой, и необходимо продолжать работать над дополнительными мерами для обеспечения справедливого доступа к медицинскому обслуживанию.

Власти и медицинские учреждения должны активно работать над повышением информированности и просвещения по вопросам ВИЧ/СПИДа, а также внедрять защитные механизмы для предотвращения дискриминации по признаку ВИЧ-статуса. Такие меры помогут создать более благоприятную и безопасную среду для всех людей, и позволят каждому человеку получать качественную медицинскую помощь, не опасаясь дискриминации.


Читать также:

Инцидент с клиентом: Неправомерное разглашение медицинской информации в Узбекистане

История выживания: как организация помогла женщине справиться с диагнозом ВИЧ и начать новую жизнь

Рубрики
Новости

Запуск системы REAct в Казахстане: Повышение правовой защиты и реагирование на нарушения прав человека

Стремясь повысить уровень защиты прав человека в стране и эффективно рефлектировать на нарушения на уровне сообществ, в начале 2023 года, в Казахстане было принято решение о реализации проекта системы REAct. Это стало возможным в результате успешного сотрудничества МБФ «Альянс общественного здоровья» и местными партнерами в области гражданского общества, прав человека и здравоохранения. В рамках этого процесса, были разработаны и адаптированы инструменты и ресурсы для соответствия местному контексту и потребностям ключевых групп.

С момента запуска в апреле 2023 года, проект стал активно реализовываться в трех городах: Астане, Алматы и Усть-Каменогорске, города с высоким уровнем распространения. На данный момент, в проект вовлечены 7 человек, включая 2 РЕАктора в каждом из указанных городов и 1 национального координатора.

Фокус проекта и его цели:

Основной фокус проекта REAct в Казахстане заключается в реагировании и подготовке клиентов проекта к защите своих прав. Каждому обратившемуся предоставляется консультация и в зависимости от специфики его кейса и готовности защищать свои права. Также, предоставляются такие услуги, как написание жалоб, заявлений в правоохранительные органы, сбор документов для подачи иска в суд, перенаправление к профессиональным адвокатам, а также посредничество и медиация между жертвой и нарушителями.

Значимость REAct для Казахстана:

Запуск REAct в Казахстане открывает новые возможности для защиты прав человека на уровне сообществ и эффективного реагирования на нарушения. Проект позволяет оказывать правовую поддержку клиентам и мобилизовать сообщество для принятия активных мер по защите и продвижению прав людей, живущих с ВИЧ. Ожидается, что реализация проекта REAct приведет к улучшению качества услуг и устранению проблемных областей в области прав человека в Казахстане.


Читайте также:

Требуем соблюдения! Почему отстаивание своего права на труд столь важно?

Уважайте наш выбор! Мир отмечает Международный день защиты прав секс-работников